Bilan de compétences : le nouvel élan professionnel

Vous voulez aborder une nouvelle phase de votre vie professionnelle et ressentez le besoin d'être accompagné·e pour changer de carrière ? Votre métier évolue et vous doutez de l'adéquation entre vos compétences et vos nouvelles missions ? Vous vous retrouvez sans emploi ou vous voulez prendre le temps de réfléchir à une réorientation professionnelle  ? Le bilan de compétences intervient comme un aiguillage dans votre nouvelle vie, en entreprise ou en tant qu'indépendant·e.

Le bilan de compétences : redynamiser votre parcours professionnel

Accessible à tous les moments de la carrière et sans nombre d'années minimum à son actif, chaque personne qui le souhaite peut choisir de faire le point sur son parcours au travers d'un bilan de compétences.

Pour nombre d'entre nous, les journées de travail s'enchaînent et rares sont les moments où l'on prend le temps de mettre en pause le quotidien. Pour vous, c'est peut-être le moment de valider ou de réinterroger vos missions, au regard de votre épanouissement, de vos compétences professionnelles avérées et de vos “soft skills” (compétences douces).

 

Ce temps de bilan sur votre vie professionnelle est organisé de manière méthodique, en alternant différentes étapes qui vous permettront de devenir expert·e de vous-même. Trouver des réponses adaptées, au travers d'un coaching, dans un cadre bienveillant et ouvert, est la philosophie qui m'a amenée à proposer cette prestation dans mon cabinet à Châteaubriant.

 

(Re)prenez en main votre carrière et votre avenir, contactez-moi pour un premier entretien découverte, en présentiel ou en visio.

Quelles sont les étapes d'un bilan de compétences ?

Un climat d'écoute et de confiance est le cadre préalable au démarrage d'un bilan de compétences. Une fois le premier entretien préparatoire (et gratuit) réalisé, je serai votre seule interlocutrice tout au long du processus. Dans un souci d'éthique et de déontologie professionnelle, nos échanges seront strictement confidentiels.

 

Méthodologiquement, votre accompagnement se découpera en plusieurs grandes phases qui vont nous permettre de nous intéresser, ensemble, à :

  • Analyser votre demande et vos besoins : étudions le contexte de vos questionnements, les éléments personnels et professionnels à la source de votre motivation au changement. Cette première étape aboutira à un contrat moral qui formalisera notre point de départ et l'objectif attendu de notre « investigation ».
  • Étudier de manière approfondie vos ressources, vos aptitudes et motivations. Cette étape de recherches, grâce à des questionnaires ou des tests, nous en apprendra d’avantage sur vos domaines de satisfaction et vos zones d'inconfort, afin de les rapprocher avec les éléments de votre personnalité.
  • Définir un  projet de reconversion professionnelle ou de mise en avant de leviers qui pourraient vous conforter dans vos missions actuelles. Cette phase nécessite une projection dans le secteur professionnel qui vous intéresse et vous correspond. L'investigation prendra la forme de recherches individuelles et d'interactions avec d’autres professionnel·les qui travaillent dans le secteur qui vous intéresse, ou qui exercent des missions en rapport avec votre évolution de carrière souhaitée.
  • Rédaction d’un plan d'action, première marche du changement à venir. Cette feuille de route de votre avenir professionnel synthétisera les échanges que nous auront pu avoir tout au long du processus et formalisera les conclusions qui émaneront, en prenant en compte votre propre ressenti pour une poursuite dans le même secteur d'activité avec l'acquisition de nouvelles compétences par une formation, ou vers l'approfondissement des démarches au travers d'une immersion en entreprise dans un nouveau domaine professionnel etc... 

Delphine Goujon, des ressources humaines au coaching professionnel

Centrée sur l'humain, j'ai à cœur d'inscrire le changement au plus près des aspirations des personnes qui me consultent. Ayant travaillé plusieurs années dans les ressources humaines, c'est tout naturellement que cette activité de bilan individualisé sur les compétences professionnelles vient compléter mon offre globale de coaching, pour un mieux être au quotidien, dans la vie personnelle comme professionnelle.

Par ailleurs, les fonctions de chargée de recrutement que j'ai occupées il y a quelques années en agence d'Interim généraliste m'ont permis de me familiariser avec plusieurs secteurs d'activités dont les secteurs tertiaire et industriel, l’agro-alimentaire, le bâtiment.

 

Un autre point fort dans mon approche de consultante est de permettre un suivi individualisé et personnalisé tout au long du processus d'accompagnement.

Le déroulement de votre bilan de compétences à Châteaubriant

Le bilan global s'étale sur une période de 8 à 16 semaines, afin de pouvoir réaliser 16h d'entretiens et d’échanges en face-à-face (en présentiel ou en visio), auxquelles s'ajouteront au minimum 8h de travail personnel (auto-tests et questionnaires, recherches en autonomie, enquête-métier...)

Cette partie de « travail » sous forme de réflexion personnelle constitue un réel engagement de votre côté et un gage de qualité pour le bon aboutissement du bilan.

Les séances de travail en face-à-face seront programmées dans mon cabinet à Châteaubriant ou en visio. Vous habitez à Laval, Martigné-Ferchaud, Derval, Angers, Renazé, Château-Gontier ou Redon ? Profitez de vos déplacements pour programmer vos séances en fonction de votre planning ou prévoyons des séances à distance.

 

Le financement de votre bilan de compétences

Le bilan de compétences que je propose est certifié QUALIOPI. Cette certification atteste de la qualité du processus d'accompagnement et des outils pédagogiques utilisés.

Il remplit toutes les conditions pour pouvoir aboutir à une prise en charge à 100% dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie. Dans les faits, une prise en charge des coûts du bilan peut être effectuée par votre employeur, votre Compte Personnel Formation (CPF), Pôle Emploi ou certains opérateurs de compétences, (les « OPCO » tels que ANFH, OCAPIAT…). Vous pouvez le financer à titre personnel.

 

Je vous conseille en premier lieu, de consulter le montant disponible sur votre compte CPF. Vous pouvez y accéder dans votre espace personnel CPF, à l’adresse suivante : https://www.moncompteformation.gouv.fr/

Et ensuite ?

Votre projet semble plus clair, vous souhaitez vous lancer dans une activité entrepreneuriale ? Je peux ensuite vous accompagner au travers d’un coaching business ou d’un coaching reconversion professionnelle pour la mise en place de votre projet.

Coordonnées

 

Delphine GOUJON EI

3 rue Alphonse Daudet

44110 CHATEAUBRIANT 

 Contact : 06 30 73 33 69  

https://www.facebook.com/contactdelphinegoujon/

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